Om afsnittet
Sengeafsnit 8 er opdelt i to dele: en akut og en rehabiliterende. På denne side kan du læse om, hvad vi arbejder med i de respektive dele af sengeafsnittet.
Afsnittet ledes af:
- Oversygeplejerske Nina Medelby Pedersen
- Oversygeplejerske Thomas Brodersen
- Funktionsleder Dan Larsen
- Souschef Camilla Lysdahl
- Souschef Ditte Danso
- Souschef Line Larsen
Vi har regionsfunktion, hvilket betyder, at vi tilbyder udredning og behandling til patienterne på højest mulige faglige niveau. Patienterne henvises fra andre afdelinger eller regioner.
På Sengeafsnit 8 arbejder vi tværfagligt. Du vil komme til at samarbejde med:
- Sygeplejersker
- Social- og sundhedsassistenter
- Ergoterapeuter
- Fysioterapeuter
- Teamkoordinatorer
- Pædagoger
- Peer-medarbejdere
- Socialrådgiver
- Sekretær
- Læger
- Psykologer
- Vagtplanlægger.
Vi har også adgang til en misbrugskonsulent, der er ansat i den rehabiliterende del af Sengeafsnit 8.
"I vores afsnit har vi patienter med lange forløb, så vi har virkelig god mulighed for både at skabe gode relationer og at kunne se fremgang og forbedringen i deres behandling. Og så har vi bare en god kollegagruppe og ledelse, hvor vi har et godt sammenhold, griner sammen og generelt har et trygt arbejdsmiljø."
- Katrine, sygeplejerske og deeskaleringsinstruktør i den rehabiliterende del af S8
"Det er fedt, at vi bliver inddraget i det, der sker. Jeg er selv med i en taskeforce om at skabe en mere tryg psykiatri. Så det er ikke kun fra ledelsesniveau og endnu højere, men også fra os på gulvet, at der sker indflydelse på forandringstiltag og hvordan vi kommer på forkant med potentielle eskaleringer. Vi arbejder f.eks. lige nu på at lave en skærmingsvogn og videreudvikler på eksisterende skærmningsplaner."
- Aske, ergoterapeut i den rehabiliterende del af S8
Fysiske rammer
De to dele i sengeafsnittet deler kontormiljø. Det vil sige, at vi deler personalestue, toiletfaciliteter og medicinrum.
Der er otte kontorpladser med stationære computere, som vi deles om.
Få indblik i Psykiatriens dagligdag
Du kan følge med på Psykiatriens Instagram profil Psykiatriens Ansigter, hvor vi giver et indblik i, hvad det vil sige at arbejde i Psykiatrien.
Profilen bliver ofte styret af vores medarbejdere, og du kan genbesøge deres takeovers under vores højdepunkter.
Trivsel og tryghed
Arbejdsmiljø
Vi har arbejdsmiljørepræsentanter, der samarbejder tæt med ledelsen og på tværs af sengeafsnit. Du kan altid dele ønsker eller forslag til forbedringer. Sikkerhed og et godt arbejdsmiljø har høj prioritet og kræver fælles ansvar.
Vi hjælper hinanden i hverdagen og er fælles om opgaverne. Du arbejder selvstændigt under ansvar med mulighed for sparring.
Vi støtter hinanden gennem:
- Daglige samtaler og faste møder
- Supervision
- Forbedringstavlemøder
- Personalemøder
- Arbejdsmiljømøder
- Debriefing efter alarmsituationer.
Vi gennemfører deeskaleringskurser, interne brush-ups om sikkerhed (ca. hver sjette uge) og udviklingstiltag. Vi har en humoristisk og støttende omgangstone, der skaber tryghed og læring.
Dine kolleger
Du bliver en del af et alsidigt team af både nyuddannede og erfarne medarbejdere i forskellige aldre og med bred etnicitet. Vi har et dynamisk og læringsorienteret miljø, hvor vi lærer af og med hinanden.
Det kollegiale fællesskab styrker vi gennem sociale arrangementer med bred opbakning, en årlig temadag, deltagelse i DHL-stafetten, Psykiatrifest for hele Afdeling for Psykoser og lokale sociale aktiviteter efter behov og interesse.
Vi har en samarbejdskultur, hvor vi fokuserer på at lære af vores fejl. Ledelsen er inddragende og har fokus på medindflydelse.
Introduktionsforløb
Vi sikrer dig en tryg og grundig oplæring, som du selv kan præge. Som nyansat får du et introforløb med:
- 1 måneds introduktion uden for normeringen
- Onboardingmøder med leder eller oversygeplejerske ved opstart samt efter 1, 3 og 6 måneder
- Sidemandsoplæring og følgevagter
- Mentorordning i op til et år
- Selvevalueringsskema til kortlægning af kompetencer
- Obligatoriske kurser i deeskalering, psykopatologi, kontaktpersonsrollen, konflikthåndtering m.m.
- Ugentlig supervision og casesupervision
- Ugentlig intern undervisning i relevante emner
- Daglig fælles refleksion om patientforløb.
"Når der opstår svære situationer eller særlige patientforløb, gør vi meget for, at vores medarbejdere ikke føler sig alene."
- Ditte, souschef i S8
Work-life-balance
Stillinger er på 37 timer om ugen. Du vil primært indgå i to eller tre vagtlag, hvor du kan vælge mellem:
- Rul med dagvagter (kl. 7.00-15.00) og aftenvagter (kl. 15.00-23.00)
- Rul med dagvagter (kl. 7.00-15.00) og nattevagter (kl. 23.00-7.00)
- Et rul med alle tre.
Weekendarbejde sker hver tredje weekend. Vi forsøger så vidt muligt at efterkomme medarbejdernes behov i planlægningen af arbejdstiderne.
Der er fokus på at skabe balance i arbejdsbyrden, og daglige statusmøder ("Stop op") bruger vi til at omfordele opgaver, hvis der er særligt travle dage. Rapporteringsopgaver er skemalagte og fordeles mellem personalet for at sikre effektiv overlevering i hver vagt.
Muligheder for faglig udvikling
Du får løbende sparring og supervision i din dagligdag, som sikrer, at du og dine kolleger kan lære af hinanden og forbedre jeres praksis. De faglige aktiviteter inkluderer:
- Ugentlige behandlingskonferencer, daglige forstuegange og tværfaglige sparringer
- Supervision
- Sygeplejefaglig og ergoterapeutisk vejledning én gang om måneden
- Relevante temadage til forskellige faggrupper.
To årlige temadage giver dig desuden tid til at fordybe dig i det rehabiliterende arbejde og dele erfaringer. Derudover har du også din årlige medarbejderudviklingssamtale (MUS), hvor du kan tale om din faglige udviklingsønsker.
Kurser og videreuddannelse
Sengeafsnit 8 tilbyder relevante kurser og muligheder for videreuddannelse, som kan styrke dine faglige kompetencer og karriereveje. Nogle af de kurser, vi udbyder, er:
- Psykopatologi
- NADA-akupunktur
- E-sportskursus
- Kurser fra Psykiatrifonden
- Intramuskulær injektionskursus.
Karriere
Du kan specialisere dig inden for mange forskellige områder eller udvikle dig indenfor dit interesseområde, for eksempel:
- Specialsygeplejerske i psykiatri
- Udviklingssygeplejerske
- Kvalitetssygeplejerske
- Klinisk vejleder
- Nedbringelse af tvang
- Safe Wards
- Rusmiddelsbehandling og indsatser
- Forbedringsuddannelse
- MUSE EKG-ansvarlig
- Hygiejnesansvarlig
- Diabetesansvarlig
Forskning
Vi har en udviklingssygeplejerske, som indgår i forskningssamarbejdet. Medarbejderne har mulighed for at deltage i forskningsprojekter, som for eksempel implementeringen af partnerskabsaftaler om nedbringelse af tvang i psykiatrien.
Læs mere om forskningsenheden ved Afdeling for Psykoser og hvad de forsker i.
Find kurser og uddannelser
Psykiatriakademiet.rm.dk er Region Midtjyllands digitale kursuskatalog og uddannelsesunivers for medarbejdere i det psykiatriske speciale. Du kan også finde inspirationshistorier, hvor du kan møde medarbejdere og høre om deres karriereveje i inden for specialet.
På Psykiatriakademiet kan du dykke ned i introduktionssporene for de forskellige faggrupper.
Ledige jobs
Du kan se alle ledige jobs i Psykiatrien her: