Team for Integreret Dobbeltdiagnosebehandling som arbejdsplads

Team for Integreret Dobbeltdiagnosebehandling er en del af Klinik for Psykotiske Lidelser i Regionspsykiatrien Midt. Teamet dækker Viborg, Skive og Silkeborg kommune.

Vi behandler patienter, der har moderat til svær psykisk lidelse og samtidig problematisk brug af rusmidler, hvor psykisk lidelse forhindrer dem i at deltage i kommunal rusmiddelbehandling.

Ledelse og personalegruppe

Oversygeplejerske Christina Spage Nielsen og overlæge Christina Thorup er ledere af teamet.

Vi er et nystartet, tværfagligt team med solid erfaring inden for vores målgruppe, sammensat af:

• Sygeplejersker
• Læge
• Specialpsykolog
• Sekretær
• Socialrådgiver.

Fysiske rammer

Arbejdspladsen i Viborg består af storkontorer, hvor to-fem medarbejdere deler kontor. Hver medarbejder har sin egen kontorplads med egen computer og telefon. Der er også mulighed for satellitpladser i Skive og Silkeborg, hvor vi kan låne et kontor om nødvendigt.

Arbejdsopgaver

Som en del af teamet vil dine arbejdsopgaver bl.a. være:

• Patientkontakt; herunder også hjemmebesøg
• Behandling af psykisk sygdom gennem medicinsk behandling og samtaler
• Dialog med patienter om deres misbrug på en åben og fordomsfri måde, med fokus på substitutionsbehandling
• Administrative opgaver
• Tværfagligt og tværsektorielt samarbejde.

Du skal have lyst til at arbejde med en spændende patientgruppe med talrige og forskelligartede psykiatriske problemstillinger. Du skal se på helheden i det enkelte menneske, og du vil have mulighed for at tænke uden for rammerne.

Behandlingen fokuserer på at lytte til patientens største udfordringer og hjælpe dem med at identificere områder, de ønsker at arbejde med, som eksempelvis søvnhygiejne, stemningsregistrering eller at vurdere fordele og ulemper ved misbrug.

Pårørende spiller en vigtig rolle i behandlingsforløbene. De er altid velkomne til at deltage i samtalerne, såfremt patienten ønsker det.

Arbejdsmiljø

Vi arbejder aktivt for at sikre et trygt og støttende arbejdsmiljø. Arbejdsmiljøet er et fast punkt på teammøder, hvor vi drøfter sikkerhed og trivsel. Ved opstart møder nye medarbejdere arbejdsmiljørepræsentanten for en dialog om sikkerhed og forventninger.

Teamets ledelsesstil er præget af høj grad af psykologisk tryghed og en stor tillid til, at medarbejderne gør deres bedste og yder deres optimale. Der er fokus på at skabe et miljø, hvor medarbejderne har frihed under ansvar og bliver støttet i at løse deres opgaver på bedst mulig måde. Når vi laver fejl, bliver de brugt som læringsmuligheder med fokus på forbedring af arbejdsgange frem for at placere skyld.

Dine kolleger

Vi er et nystartet team, der er bygget på stærkt samarbejde og et godt arbejdsmiljø. Vi har stor respekt for hinandens fagligheder og forskelligheder, og vi ser det som en styrke, at vi kan bidrage med forskellige perspektiver. Vi prioriterer at se og anerkende hinanden, både som kolleger og som mennesker, og vi skaber en kultur, hvor alle føler sig værdsat.  

Fælles for os alle er en bred erfaring med målgruppen og en stærk motivation for at gøre en forskel. 

Introduktionsforløb

Vi tilbyder en grundig introduktion, der gør det trygt at starte i teamet. Forløbet inkluderer:

• Et onboardingprogram og en mentorordning
• Sidemandsoplæring og mulighed for at følge erfarne kolleger i arbejdet
• Kurser i emner som deeskalering, psykopatologi og rollen som kontaktperson
• Fokus på både social inklusion og faglig udvikling fra dag ét
• Løbende opfølgning med din leder.

Vi er opmærksomme på at skabe en sund balance mellem arbejde og fritid, så medarbejderne har overskud til både deres professionelle og private liv. Teamet tilbyder fleksibilitet i arbejdstiderne og sikrer, at arbejdsdagen kan tilpasses medarbejdernes individuelle behov.

Vores arbejdstider ligger mellem kl. 8.00-16.00 i hverdagene. Der er ingen krav om weekend-, aften-, nat- eller helligdagsvagter, og du kan aftale hjemmearbejde med nærmeste leder.

Personalegoder

Vi tilbyder medlemskab af vores personaleforening med rabatordninger og sociale arrangementer. 

Løn

Vi tilbyder løn efter gældende overenskomst og kompetencer.   

Som en del af et nystartet team er der aktuelt stort fokus på kurser og e-learning for at sikre en ensartet og høj kvalitet i undervisning og læring. Du har gode muligheder for videreuddannelse og kan søge kurser gennem platformen Plan2learn, som tilbyder et bredt udvalg af relevante emner.

Karriere

For sygeplejersker er der mulighed for at blive specialuddannet i psykiatrisk sygepleje, hvilket understøtter teamets ambition om konstant at højne fagligheden.

Du kan se alle ledige jobs i Psykiatrien her: