Organisation
MED-organisationen:
- Forretningsorden
- Medlemsoversigt
- Kommisorium for underudvalget om arbejdsmiljø
- Mødeplan 2025 HMU Psykiatrien
Du kan kontakte HMU’s formandskab, hvis du har spørgsmål eller bemærkninger til HMU.
Formand for HMU
Sygeplejefaglig direktør
Jannie Falk Bjerregaard
Telefon: 2843 1334
Mail: jannbj@rm.dk
Næstformænd for HMU
FTR
Henrik Ørskov Larsen
Mail: henrilse@rm.dk
Telefon: 2094 2571
TR
Peder Appel Würtz
Mail: peder.wuertz@psykiatrien.rm.dk
Telefon: 2177 8789
Kontaktperson for spørgsmål vedr. HMU
Kim Centio
Psykiatristaben
Chefkonsulent
Mail: kim.centio@ps.rm.dk
Telefon: 2933 5766
Dagsordener og referater
- Udvalg: HMU Psykiatrien
- Mødedato: 10. december, 2025 kl. 10:00
- Mødested: Gl. Skovriddergaard, Marienlundsvej 36, 8600 Silkeborg
Pkt. tekst
1. Godkendelse af dagsorden og referat (10.00 - 10.00)
Det indstilles, at HMU
- godkender dagsorden for mødet
- godkender vedlagte referat
Bilag
2. Status på integrationsprocessen (10.00 - 10.15)
Det indstilles, at HMU
- tager orienteringen til efterretning
Sagsfremstilling
Hospitalsledelsen orienterer kort om status, hvorefter HMU supplerer med egne oplevelser og observationer.
Angående FTR funktion: Forretningsudvalget har den 11. november vedtaget at hvervene som fællestillidsrepræsentanter på psykiatriområdet opretholdes i en overgangsperiode indtil udgangen af 2026.
Fra referat:
“Formålet er at sikre en god og smidig sammenlægning, hvor fællestillidsrepræsentanter og tværgående tillidsvalgte har en vigtig rolle i at bidrage til denne overgang grundet deres viden, indflydelse og inddragelse. De kan med deres indgående viden til psykiatrien hjælpe med den viden, indflydelse og inddragelse, der er væsentligt for at sikre en god proces. Det giver samtidig de enkelte hospitaler mulighed for at arbejde med deres fremtidige fællestillidsrepræsentantstruktur frem til den 1. januar 2027. Såfremt der sker frafald blandt fællestillidsrepræsentanter og de tværgående tillidsvalgte, vil der ikke ske nyvalg.””
3. Kultur og kulturændringer (10.15 - 10.40)
Det indstilles, at HMU
- drøfter de væsentligste kulturtræk og værdier, der kendetegner Psykiatrien i dag - og som er vigtige at bevare i overgangen til de nye organisationer
Sagsfremstilling
I forbindelse med integrationen af Psykiatrien i de fem akuthospitaler, står organisationen over for en betydelig forandring, der ikke kun er strukturel, men også kulturel. Psykiatrien har en stærk faglighed og en distinkt kultur, som adskiller sig på en række områder fra kulturen i somatikken.
Denne overgang vil uundgåeligt medføre kulturændringer og kan skabe usikkerhed blandt medarbejderne om fremtidige arbejdsgange, værdier og faglig identitet.
Formålet med drøftelsen er at skabe en fælles bevidsthed om, hvad der særligt kendetegner Psykiatriens kultur, og hvilke værdifulde elementer man ønsker at bringe med sig.
4. Opsamling på samarbejdet i HMU (10.40.11.25)
Det indstilles, at HMU
drøfter erfaringer og gode elementer fra samarbejdet i HMU's nuværende form og på baggrund af drøftelsen opsamler, hvilke værdier og arbejdsgange man ønsker at bringe med videre ind samarbejdet i de nye fælles integrerede akuthospitaler.
Sagsfremstilling
Gennem årene har HMU udgjort et centralt forum for dialog og samarbejde i Psykiatrien. For at sikre, at værdifulde erfaringer og velfungerende praksisser fra dette samarbejde ikke går tabt i overgangen, lægges der op til en afsluttende temadrøftelse i HMU. Formålet med drøftelsen er at identificere og fastholde de positive elementer fra samarbejdet. Drøftelsen skal fokusere på at opsamle, hvad der har fungeret godt, og hvad medlemmerne af HMU anser, som væsentligt at tage med sig videre ind i de nye organisatoriske rammer.
Opsamlingen skal bidrage til en konstruktiv overdragelse og understøtte etableringen af et fortsat godt og tillidsfuldt samarbejde i de nye strukturer.
6. Fælles afslutning og tak for nu (frokost) (11.30 - 12.30)
Sagsfremstilling
I anledning af at dette er det sidste ordinære møde i HMU i Psykiatriens nuværende regi, afrundes dagen med en fælles frokost. Dette markerer afslutningen på HMU's virke i denne form og er en anledning til at takke alle medlemmer for indsatsen og samarbejdet gennem årene.