Om afsnittet

På Sengeafsnit 4 (S4) i Skejby modtager vi patienter over 18 år med: 

Vi behandler også ny-incidente patienter over 64 år, som debuterer med psykisk lidelse.

Sengeafsnit 4 ledes af: 

  • Ledende overlæge Alejandro Dorta 
  • Oversygeplejerske Ole Maarslet
  • Oversygeplejerske Helle Thorlund Rømer 

Afsnittet består af et stærkt tværfagligt team, der inkluderer: 

  • Sygeplejersker
  • Social- og sundhedsassistenter
  • Læger
  • Psykologer
  • Pædagoger
  • Fysioterapeuter
  • Ergoterapeuter
  • Peer-medarbejdere
  • Sekretærer
  • Socialrådgivere. 

Fysiske rammer 

S4 råder over moderne faciliteter, der skaber et trygt miljø for både patienter og personale.

Vi har 24 sengestuer, hvoraf to er dobbeltstuer. Patienterne på dobbeltstuer deler værelse med en af samme køn. 

Vi har et personalekontor, hvor vi kan dokumentere i fred og ro. Derudover har vi en personalestue, hvor vi spiser, drikker kaffe og holder pauser sammen, hvilket bidrager til et godt arbejdsmiljø og kollegialt fællesskab. 

Vores døre er låste af hensyn til patienternes sikkerhed, men patienterne kan aftale udgang med kontaktlægen. 

Få indblik i Psykiatriens dagligdag

Du kan følge med på Psykiatriens Instagram profil Psykiatriens Ansigter, hvor vi giver et indblik i, hvad det vil sige at arbejde i Psykiatrien.

Profilen bliver ofte styret af vores medarbejdere, og du kan genbesøge deres takeovers under vores højdepunkter.

Arbejdsopgaver 

På Sengeafsnit 4 arbejder vi miljøterapeutisk og med udgangspunkt i patientens individuelle behov. Dine opgaver vil inkludere: 

  • Individuelle samtaler og støtte til daglige aktiviteter 
  • Observation og vurdering af patienternes tilstand
  • Medicinadministration og justering i samarbejde med læger
  • Planlægning og koordinering af tværfaglige behandlingsforløb
  • Samarbejde med pårørende for at sikre helhedsorienteret behandling
  • Dokumentation og administrativt arbejde. 

Vi prioriterer en helhedsorienteret tilgang, hvor relationsarbejde og patientinddragelse er i centrum. Hverdagen er varieret og udfordrende, og vi tilpasser behandlingen løbende i tæt dialog med både patienter og kolleger​​​. 

Trivsel og tryghed

Arbejdsmiljø

På Sengeafsnit 4 prioriterer vi psykologisk tryghed og et godt arbejdsmiljø. Vi løfter i flok og støtter hinanden i dagligdagen. 

Vi arbejder aktivt på at skabe en åben og inkluderende kultur, hvor der er plads til at stille spørgsmål og søge sparring. Vi tror på, at det bedste behandlingsforløb skabes i fællesskab, og det gode arbejdsmiljø smitter af på patienterne. 

Introduktionsforløb 

Som ny medarbejder introducerer vi dig til arbejdspladsen, kolleger og dine opgaver. Du får et grundigt introprogram med: 

  • Kurser og undervisning 
  • En mentor, som vil hjælpe dig med at komme godt i gang
  • Tilbud om supervision af din opgaveløsning
  • Introsamtaler med ledelsen ved opstart samt efter 1, 3 og 6 måneder. 

Dette sikrer, at du føler dig godt klædt på til at tackle hverdagens opgaver. I din første måned er du ikke en del af plejen. 

Work-life-balance

På Sengeafsnit 4 tilbyder vi fleksible arbejdstider fordelt på tre vagtskifter:

  • dag (kl. 7.00-15.00)
  • aften (15.00-23.00)  
  • nat (23.00-7.00) 

Du kan vælge at arbejde i to eller alle tre vagtlag alt efter dine præferencer. Du skal som udgangspunkt forvente at arbejde fem weekender ud af 12. 
 
Du har mulighed for at angive dine vagtpræferencer, som vi vil efterkomme, hvis det er muligt. Vi fokuserer på at minimere overarbejde. 

Løn 

Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og lokale lønaftaler.

Muligheder for faglig udvikling

På Sengeafsnit 4 er fagligheden en hjørnesten i vores hverdag. Vi arbejder kontinuerligt på at forbedre både patientbehandling og samarbejde gennem:  

  • Behandlingskonferencer: Teamet afholder behandlingskonferencer to gange om ugen for at fastlægge behandlingsforløb i tæt samarbejde med patienter og pårørende.  
  • Reflektionsmøder: Hvert vagtlag gennemfører vi refleksionsmøder for at drøfte daglige udfordringer og sikre løbende justeringer i indsatsen.  

Kurser og videreuddannelse

Du får mulighed for faglig udvikling i forhold til en fremadrettet karriere i Psykiatrien og vi hjælper dig med at finde den rette vej for dig. 

Du kan eksempelvis blive tilbudt kurser i: 

Hvert år holder vi medarbejderudviklingssamtaler (MUS) med fokus på karriereplanlægning og efteruddannelse. Hvis du har ambitioner om at arbejde med ledelse, kvalitetsprojekter eller udviklingsopgaver, undersøger vi mulighederne for at støtte dig i dine mål. 

Derudover har vi en årlig temadag, hvor alle fastansatte på afsnittet er samlet for fælles kompetenceudvikling. 

Find kurser og uddannelser

Psykiatriakademiet.rm.dk er vores digitale kursuskatalog og uddannelsesunivers. Her kan du også finde inspirationshistorier, hvor du kan møde medarbejdere og høre om deres karriereveje i Psykiatrien.

På Psykiatriakademiet kan du dykke ned i introduktionssporene for de forskellige faggrupper.

Er du sygeplejestuderende?

Som sygeplejestuderende kan du med fordel deltage i Psykiatrifaglig Sommersymposium og få viden om specialerne i Psykiatrien. Det er også en mulighed for at starte dit netværk i Psykiatrien. Og hvem ved, måske giver det dig interesse i et studiejob hos os?

Ledige jobs

Du kan se alle ledige jobs i Psykiatrien her:

Ledige job