F-ACT Team som arbejdsplads

F-ACT Team i Psykiatrisk Klinik 1 arbejder med patienter over 18 år med psykoselidelse, eller mistanke derom, med baggrund i F-ACT-tankegangen.

Oversygeplejerske Jette Nielsen og overlæge Bente Brysting er ledere af Psykiatrisk Klinik 1.

F-ACT Team er opdelt i tre teams, der består af et professionelt, tværfagligt personale:  

• Læger
• Sygeplejersker 
• Psykologer 
• Fysioterapeut 
• Sekretærer 
• Recovery-mentor 
• Socialrådgiver. 

Vi har desuden løbende studerende tilknyttet teamet. 

Om F-ACT

F-ACT (Flexible Assertive Community Treatment) er en måde at organisere det psykiatriske behandlingsarbejde på og gør det muligt at tilbyde intensiv støtte og behandling, skræddersyet til den enkelte patient. 

Du kan også læse mere om vores arbejde med F-ACT på vores side til patienter og pårørende her. 

Fysiske rammer 

F-ACT Team er en del af Psykiatrisk Klinik 1 i Afdeling for Psykoser ved Aarhus Universitetshospital Psykiatrien i Skejby. Vi deler faciliteter med andre klinikker, hvilket giver gode muligheder for tværfagligt samarbejde.  

Arbejdsopgaver

Som primærbehandler arbejder du med:

• Samtaler i ambulatoriet 
• Hjemmebesøg 
• Samarbejde med kommuner og socialpsykiatri 
• Tæt kontakt med patientens netværk af pårørende. 

Vores arbejde er meget alsidigt, og vi fokuserer på at skabe de bedste forløb gennem: 

• Psykoedukation 
• Behandling understøttet af f.eks. Guided Egenbeslutning
• Udredning under forløb af både psykoser og komorbiditet 
• Terapi 
• Inddragelse af pårørende 
• Fysioterapeutiske interventioner
• Arbejdsmarkedsrettede perspektiver. 

Vi har gruppetilbud for klinikkens patienter. Desuden samarbejder alle i F-ACT tæt sammen med de stationære afsnit, omkring patienterne.

Arbejdsmiljø

Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø højt, og vi forventer, at man som medarbejder bidrager til et godt arbejdsklima, i samarbejde med arbejdsmiljørepræsentanter og ledelsen. 

Vi har stor fokus på sikkerhed, og har aftaler omkring afvikling af patientsamtaler både på klinikken i Skejby og hjemme hos patienten, med mulige risiko-patienter. Vi tilbyder løbende træning i konflikthåndtering og deeskalering for alle medarbejdere. 
 
Vi har daglige board-møder, hvor vi drøfter de patienter som er på boardet. Vi har som team et fælles ansvar for behandlingen af board-patienterne, som i en periode har brug for ekstra opmærksomhed, f.eks. ved medicinsvigt eller øget belastning. Vi støtter hinanden omkring de svære og mere komplekse forløb.   

Derudover afholder vi sociale arrangementer et par gange om året, som f.eks. julefrokost. Klinik 1 deltager desuden i DHL-stafetten sammen.

Dine kollegaer

Vi har et stærkt kollegialt sammenhold i klinikken. Du har altid en kollega tæt på, og der er kort afstand til din nærmeste leder. Der er desuden planlagt fælles undervisning, supervision og teammøder. 

Vi er meget åbne omkring det, som er svært, og vi har ikke en nul-fejls kultur. Vi støtter og hjælper derimod hinanden i tilfælde af fejl og har et godt kvalitetsnetværk.  

Introduktionsprogram

Som ny bliver du tilknyttet en erfaren kollega, som bliver din mentor og støtte i at få en god start og forståelse for arbejdet i F-ACT. Sekretærerne er desuden opmærksomme på at hjælpe med praktiske opgaver som kalenderstyring og lokalebooking for at lette overgangen for nyansatte. 

Arbejdstiderne er primært på hverdage mellem kl. 8.00-16.00, alle har desuden en lang arbejdsdag hver 2. tirsdag eller onsdag, hvor ambulatoriet har åbent til 18.00.  

Som sygeplejerske i teamet vil du også indgå i vagtskemaet for Den Psykiatriske Rådgivningstelefon. Vagterne på rådgivningstelefonen ligger cirka hver fjerde weekend og kan være dag-, aften- eller nattevagter. 

Der er mulighed for hjemmearbejdsdag efter aftale med dit team og nærmeste leder. Vi forsøger at tage hensyn til medarbejdernes livsfaser og eventuelle skånebehov. 

Løn 

Lønnen er efter overenskomsten for din personalegruppe og anciennitet.   

Vi har stor fokus på faglig udvikling og uddannelse, der er rig mulighed for faglig sparring med erfarne kolleger og adgang til kurser, hvis de har relevans for vores behandlingsmetoder og din faglige udvikling.  

I klinikken afholder vi temadage, både på tværs af faggrupper og monofagligt; derudover afholder de enkelte teams også temadag. Du kan fremhæve dine egne ønsker til faglig udvikling til din årlige medarbejderudviklingssamtale (MUS). 

Vi har dygtige interne undervisere, men har også fokus på hvad der rører sig både indenfor og udenfor landets grænser, når vi skal planlægge uddannelse. Vi arbejder aktivt med indikatorerne i den nationale skizofrenidatabase på at kunne give høj standard for behandlingen.   

Forskning 

Vi er en del af forskningsprogrammet Region Midt Skizofreni (RMS) kohorten og rekrutterer løbende patienter til forskningsprojekter i tæt samarbejde med forskningsenheden ved Afdeling for Psykoser.  

Du kan se alle ledige jobs i Psykiatrien her: