Sengeafsnit 2 for Psykoselidelser som arbejdsplads

Sengeafsnit 2 for Psykoselidelser (S2) i Regionspsykiatrien Gødstrup behandler patienter over 18 år, der lider af:

• Skizofreni
• Andre psykoselidelser.

Afsnittet modtager desuden patienter, der er blevet dømt til behandling, herunder:

• Domspatienter
• Surrogatfængslet
• Udvisningsdømte fra Kærshovedgård.

Sengeafsnit 2 arbejder ud fra et tværfagligt perspektiv for at sikre individuelt tilpassede behandlingsforløb, der fremmer tryghed og stabilitet. Vores tilgang er holistisk og fokuserer på både patientens fysiske og psykiske velbefindende gennem hele behandlingsforløbet.

Ledelse og faggrupper

Sengeafsnit 2 ledes af:

• Oversygeplejerske Anette Bækbo Palmelund
• Oversygeplejerske Ingerlis Sander

Vores team består af både nyuddannede og erfarne fagfolk, og vi værdsætter samarbejde på tværs af faggrupper. Den tværfaglige personalegruppe omfatter:

• Sygeplejersker
• Social- og sundhedsassistenter
• Læger
• Psykologer
• Pædagoger
• Ergoterapeuter og fysioterapeuter
• Akutfysioterapeuter – har et tværgående samarbejde i deres funktion
• Socialrådgiver
• Aktivitets- og miljømedarbejdere
• Peer-medarbejder
• Vagtplanlægger.

Derudover har vi et tæt samarbejde med serviceassistenter og køkkenpersonale, som er afgørende for at sikre en tryg og struktureret behandling af patienterne.

Samarbejdet mellem de forskellige faggrupper er med til at udvikle både behandlingen af patienterne og de faglige færdigheder.

Vi samarbejder tæt sammen med de andre sengeafsnit, om at bidrage til en tryg og velfungerende hverdag for patienter og personale.

Normering

Vi er cirka 70 medarbejdere på Sengeafsnit 2, og fremmødet tilpasses løbende efter patienternes behov. Fremmøde ser typisk således ud:

• 10-11 medarbejdere i dagvagt
• 7-8 medarbejdere i aftenvagt
• Minimum 4 medarbejdere i nattevagt.

Alt efter opgaver og planlægning kan der desuden være ergoterapeuter, fysioterapeuter, akutfysioterapeuter, aktivitetsmedarbejdere eller peer-medarbejdere til stede.

Derudover kan ledelse, behandlere, elever, studerende og personale med specialfunktioner også være en del af bemandingen i løbet af vagterne.

Fysiske rammer

Sengeafsnit 2 er en del af Regionspsykiatrien Gødstrup. Afsnittet rummer 28 sengepladser fordelt på enestuer med fælles opholdsrum og fire gårdhaver samt aktivitetsrum, sanserum og mulighed for E-sport.

Afsnittet er indrettet fleksibelt, så vi kan afskærme dele af området efter behov for at skabe en støttende fysisk ramme for den enkelte patient. Oftest vil døren til afsnittet være låst af hensyn til de særlige vilkår for nogle af vores indlagte patienter.

Personalet har adgang til frokoststue, flexrum og kontorer.

Havens Madhus tilbyder mad og måltider til både personale, pårørende og gæster på Regionshospitalet Gødstrup. Der er gratis parkering ved hospitalet. Hvis du bor i Aarhus, kan du have mulighed for at tage Psykiatribussen til og fra Gødstrup.

Arbejdsopgaver

En væsentlig del af arbejdsdagen består i at fungere som kontaktperson for patienterne.

Dette indebærer at afklare patientens behov, sikre en individuelt tilpasset behandling og støtte patienten i deres forløb. Arbejdsopgaverne omfatter både direkte patientkontakt og administrative funktioner, herunder:

• Beskyttende, støttende, rådgivende og vejledende samtaler
• Plejeopgaver samt en dybdegående forståelse af patientens situation
• Relationsarbejde og patientinvolvering
• Medicinadministration
• At skabe overblik og struktur i patientens behandlingsforløb.

Derudover omfatter arbejdsområderne:

• Dokumentation og planlægning af individuel patientbehandling
• Tæt samarbejde på tværs af faggrupper i afsnittet
• Samarbejde med eksterne parter såsom kommuner, bosteder og Udrejsecenter Kærshovedgård
• Tæt samarbejde med vores ambulatorium samt afdelingens overlæge, speciallæger, specialpsykologer, uddannelseslæger og medicinstuderende.

Afsnittet har et stort og varieret patient flow og samarbejder tæt med Sengeafsnit 3 (S3) omkring ansvarshavende funktioner samt med Sengeafsnit 5 (S5) i forbindelse med overflytninger. Derudover er det planlagt, at Fælles Akut Modtagelse (FAM) opstarter i midten af 2026.

Patientforløb og pårørende

Sengeafsnit 2 arbejder ud fra et tværfagligt perspektiv for at sikre individuelt tilpassede behandlingsforløb, der fremmer tryghed og stabilitet. Vores tilgang er holistisk og fokuserer på både patientens fysiske og psykiske velbefindende gennem hele behandlingsforløbet.  

Vi arbejder ud fra en psyko­dynamisk, miljøterapeutisk og Safewards-inspireret forståelsesramme, hvor vi skaber struktur og tryghed gennem både individuelle og fælles aktiviteter. Miljøterapien omfatter blandt andet grounding-teknikker, fysisk motion, gåture, kreative grupper, café-grupper, Nada-café og fælles måltider.

Vi inddrager løbende pårørende, bostøtter, mentorer og bosteder i behandlingsforløbet. Pårørende betragtes som en vigtig ressource, og vi samarbejder aktivt med dem gennem hele forløbet, når det er muligt.

Arbejdsmiljø

På Sengeafsnit 2 prioriterer vi et trygt og udviklende arbejdsmiljø med en åben og støttende kultur. Ledelse og kolleger er tilgængelige, og vi opmuntrer til faglig sparring og åben dialog. Vi har et højt fagligt niveau, som løbende styrkes gennem vidensdeling, supervision og kompetenceudvikling.

For at sikre både trivsel og faglig kvalitet arbejder vi målrettet med:

• Løbende arbejdspladsvurderinger for at forbedre arbejdsmiljøet
• Temadage og kurser med fokus på bl.a. psykopatologi, belastningspsykologi, Low Arousal og deeskalering
• Tavlemøder og tre ugentlige Reviews, hvor vi anvender Safewards-modellen til at evaluere og tilpasse arbejdsgange
• Fast supervision for alle faggrupper for at understøtte faglig refleksion og udvikling.

Dine kolleger

Afsnittet har en bredt sammensat personalegruppe med både nyuddannede og erfarne kolleger. Vi vægter et stærkt samarbejdsmiljø, hvor alle bidrager aktivt og støtter hinanden. Flere studerende og elever vælger efter endt praktik at søge ansættelse hos os, da de trives i vores læringsorienterede og udviklende kultur. De udfordringer, vi møder, ser vi som en mulighed for at forbedre vores praksis og lære af erfaringerne.

Personaleforeningen PERGØ arrangerer sociale events, og der afholdes løbende interne aktiviteter, der styrker kollegialt sammenhold.

Introduktionsforløb

Nye medarbejdere gennemgår et struktureret introduktionsforløb på cirka fire uger, hvor de får mulighed for at følge erfarne kolleger, lære afdelingens rutiner og få daglig sparring. Introduktionsforløbet inkluderer:

• Mulighed for at lære samarbejdspartnere at kende
• Tid til at opbygge relationer og fordybe sig i relevant materiale
• Gradvis tildeling af selvstændige opgaver
• Nyansatte tilbydes desuden en mentorordning det første år samt onboarding samtaler ved 1., 3. og 6. måned med ledelsen.

For nyuddannede sygeplejersker tilbydes et specialiseret 9-måneders introstilling.

Afsnittet tilbyder fleksible arbejdstider med dag-, aften- og nattevagter. Hver tredje weekend er der en 12-timers vagt, og vi tilpasser vagtplanen efter medarbejdernes individuelle behov.

Der er ingen forventning om overarbejde, og medarbejdere støtter ofte hinanden ved at organisere fælles kørsel.

Løn

Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og lokale lønaftaler, og der er mulighed for individuel lønforhandling både ved ansættelse og én gang årligt.

Vi prioriterer faglig udvikling og tilbyder kurser samt interne undervisningstilbud, der understøtter både individuelle og organisatoriske behov.

Fokusområderne spænder bredt inden for psykiatrisk behandling, miljøterapi og recovery-orienterede tilgange, herunder screeningsredskaber, dobbeltdiagnoser, personlighedsforstyrrelser og selvskade.

Karriere

Medarbejdere har mulighed for videreuddannelse og specialisering, herunder:

• Specialuddannelse i psykiatri for sygeplejersker
• Suppleringsuddannelse i psykiatri for social- og sundhedsassistenter. 

Ledelsen er åben for individuelle ønsker om yderligere uddannelse og kursusforløb.

Forskning 

Regionspsykiatrien Gødstrup samarbejder tæt med NIDO Center for Forskning og Uddannelse, hvilket understøtter kontinuerlig faglig udvikling og forskning. 

Du kan se alle ledige jobs i Psykiatrien her: