Sengeafsnit 3 for Affektive Lidelser som arbejdsplads

Sengeafsnit 3 for Affektive Lidelser (S3) i Regionspsykiatrien Gødstrup tager imod patienter over 18 år med: 

• Depression
• Bipolar lidelse
• Angst og social fobi
• Spiseforstyrrelser

Vi har både korte og lange patientforløb og tager også patienter der har fået en dom til behandling.  

Afsnittet tilbyder både farmakologisk og nonfarmakologisk behandling, skræddersyet til patientens behov. Behandlingen kan blandt andet omfatte NADA-behandling, ball-stick massage, myoreflexterapi, gåture og ECT- og TMS-behandling (til både indlagte og ambulante patienter). 

Vi inddrager også pårørende ved at tilbyde pårørendesamtaler og familiesamtaler for børn af patienter.  

Sengeafsnit 3 for Affektive Lidelser ledes af en tværfaglig gruppe med to funktionsledere: 

• Oversygeplejerske Maja Skovsgaard Rasmussen
• Funktionsleder med ergoterapeutisk baggrund Birgit Bech Pedersen. 

Personalesammensætningen består af forskellige faggrupper og aldersgrupper med varierende erfaring. Afsnittet har:

• Sygeplejersker
• Social- og sundhedsassistenter
• Læger
• Psykologer
• Pædagogger
• Fysioterapeuter
• Ergoterapeuter
• Socialrådgivere
• Aktivitets- og miljømedarbejdere
• Sekretærer
• Peer-medarbejder.

Normering

Vi er cirka 70 medarbejdere i alt på Sengeafsnit 3. Normeringen tilpasses patienternes behov, og typisk er der: 

• 7-8 medarbejdere i dag/aftenvagter
• Minimum 4 medarbejdere i nattevagter.

Vi benytter både interne og eksterne vikarer efter behov. 

Fysiske rammer

Sengeafsnit 3 er en del af Regionspsykiatrien Gødstrup. Vi har 28 sengepladser på afsnittet med fælles opholdsrum og gårdhaver. Dørene til afsnittet er altid låste kl. 20.00-8.00. Personale har frokoststue, flexrum, vagtværelser og kontorer til rådighed.

Havens Madhus tilbyder mad og måltider til både personale, pårørende og gæster på Regionshospitalet Gødstrup. Der er gratis parkering ved hospitalet. Hvis du bor i Aarhus, kan du have mulighed for at tage Psykiatribussen til og fra Gødstrup.

Arbejdsopgaver

Dokumentation er en fast del af arbejdet, og omfanget varierer afhængigt af den enkelte medarbejders stilling og patientens behov. Dokumentation foregår ofte i samarbejde med patienten for at sikre en åben og transparent behandlingsproces. Andre arbejdsområder kan være: 

• Relationsarbejde
• Struktur- og mestringsstrategier
• Plejeopgaver
• Medicinadministration
• Pårørende- og familiesamtaler.

Afsnittet har en åben og synlig personalegruppe, som er til stede i miljøet og tilgængelig for patienterne, men der er også mulighed for at trække sig tilbage til personalestue og vagtværelser efter behov.

På Sengeafsnit 3 værner vi om et positivt og støttende arbejdsmiljø, hvor vi arbejder tæt sammen for at sikre den bedste behandling for patienterne.  

Tonen er god, og vi lærer af og med hinanden gennem tværfagligt samarbejde, som sikrer, at alle perspektiver i patientbehandlingen dækkes. Vi har også synlige og opmærksomme arbejdsmiljørepræsentanter, der er tilgængelige for medarbejderne.  

Ledelsesstilen er præget af gensidig tillid, gennemsigtighed og dialog.  

For at sikre trivsel og sikkerhed, tilbyder vi også: 

• Deeskaleringskurser
• Kurser i skånsom magtanvendelse
• Supervision
• Reviews af tvangssituationer for læring og forbedring.

Dine kolleger

På Sengeafsnit 3 vil vi gerne hjælpe, og vi har fokus på trivsel og kollegial støtte. Vi værner om det sociale fællesskab med bl.a. julefrokost, sommerfest, årlig temadag og deltagelse i personaleforeningen PERGØ, der går på tværs af hele hospitalet.

Introduktionsforløb 

Nye medarbejdere modtager en grundig oplæring og social integration, som blandt andet inkluderer: 

• En mentorordning
• Et tilpasset introduktionsforløb på en måned med individuelle tilpasninger baseret på kompetenceniveau
• Tilbud om sociale arrangementer
• Sidemandsoplæring og følgevagter
• Obligatoriske kurser i deeskalering, psykopatologi, rollen som kontaktperson m.m.
• Ugentlig intern undervisning om emner som f.eks. mani, Psykiatriloven og KRAM (Kost, Alkohol, Rygning, Motion)
• Daglige refleksionsmøder, hvor vi sparrer om patientforløb
• Dialogmøder med ledelsen ved opstart samt efter 1, 3 og 6 måneder. 

Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer om ugen med blandede vagter:

• Blandede 8-timer vagter fordelt på dag, aften og nat
• 12-timer weekendvagt hver tredje weekend eller hver anden weekend med 8-timers vagter.  

Vi tilstræber at imødekomme individuelle ønsker i vagtplanlægningen, inkl. mulighed for at bytte vagter. Der er mulighed for deltidsstillinger eller andre tilpasninger i perioder efter aftale med ledelsen.

Personalegoderne tæller bl.a. sociale arrangementer, personaleforening og bruttolønsordninger.

Sengeafsnit 3 tilbyder en række muligheder for faglig udvikling og karriereforløb for sine medarbejdere, der styrker både hverdagspraksis og fremtidige karriereveje. Vi tilbyder en bred vifte af kurser og suppleringsuddannelser, som er tilgængelige gennem Psykiatriakademiet. 

Afsnittet har et højt fagligt ambitionsniveau med fokus på videndeling, deltagelse i konferencer og intern læring. Vi fejrer vores resultater og arbejder kontinuerligt med at forbedre behandlingen, så vi altid kan hjælpe patienterne bedst muligt. 

Karriere 

Medarbejdere i afsnittet har mulighed for at udvikle sig i forskellige retninger og specialisere sig inden for en række områder, herunder: 

• Tillidshverv som f.eks. udviklingssygeplejerske
• Klinisk vejleder, klinisk underviser eller oplæringsvejleder
• Specialiserede funktioner som ECT-sygeplejerske, TMS-sygeplejerske eller deeskaleringsinstruktør
• Koordinator
• Deeskaleringsinstruktør
• Andre roller såsom medicinrumsansvarlig, ansvarlig for familiesamtaler, EPJ-superbruger, koordinerende social- og sundhedsassistent (SOSA) eller ansvarshavende sygeplejerske, som træder til, når funktionsledelsen er fraværende.

Forskning

Sengeafsnit 3 deltager aktivt i forskning, herunder TMS-gruppens projekt om hjemmebehandling af TMS (behandling med magnetstimulation).  

Regionspsykiatrien Gødstrup har desuden et tæt samarbejde med NIDO Center for Forskning og Uddannelse, hvilket bidrager til kontinuerlig faglig udvikling og uddannelse.

Du kan se alle ledige jobs i Psykiatrien her: