Om teamet

Team for Ældrepsykiatri er en del af Klinik for Affektive Lidelser i Regionspsykiatrien Midt. Vi er specialiseret i udredning, diagnostik og behandling af psykiatriske lidelser hos personer over 68 år. Størstedelen af vores patienter har affektive lidelser, mens andre har demens med komplekse adfærdsproblemer.

Oversygeplejerske Hanne Gaarde Nørgaard er leder af teamet.  

 Vores dygtige team består af: 

  • Sygeplejersker
  • Læger
  • Lægesekretærer.

Vi har base i Viborg med satellitkontorer i Silkeborg og Skive.

Arbejdsopgaver

Ingen dage er ens, og dine arbejdsopgaver vil være alsidige. Du vil bl.a.: 

  • Være kontaktperson
  • Gennemføre samtaler
  • Involvere patientens netværk, herunder pårørende
  • Deltage i tværfagligt samarbejde
  • Deltage i behandlingskonferencer med kolleger og samarbejdspartnere
  • Samarbejde med primærsektoren, f.eks. demenskoordinatorer og hjemmeplejen
  • Lave dokumentation i EPJ (elektronisk patientjournal)
  • Udvikle undervisningsmateriale i forhold til patienter, pårørende, samarbejdspartnere og studerende.
  • Deltage i kvalitets- og forbedringsarbejde for at sikre de bedste patientforløb.

Vi arbejder aktivt med patientinddragelse via PRO Psykiatri og ser pårørende som en vigtig ressource i behandlingsforløbene. Vi inddrager pårørende gennem samtaler og psykoedukation – både fysisk og via video, hvis de bor langt væk.

Vi har et tæt samarbejde med andre parter f.eks. hjemmeplejen, plejehjem, egen læge og somatikken. Især i forhold til udredning og behandling for demens. 

Det er dejligt at arbejde i ældrepsykiatrien pga. patienterne og de gode fortællinger om det levede liv. Vi ser det hele menneske, et krydsfelt mellem somatik og psykiatri, og jeg føler ofte, vi gør en forskel.
Liselotte, afdelingslæge

Få indblik i Psykiatriens dagligdag

Du kan følge med på Psykiatriens Instagram profil Psykiatriens Ansigter, hvor vi giver et indblik i, hvad det vil sige at arbejde i Psykiatrien.

Profilen bliver ofte styret af vores medarbejdere, og du kan genbesøge deres takeovers under vores højdepunkter.

Trivsel og tryghed

Arbejdsmiljø

Teamet har faste supervisioner og ugentlige konferencer, hvor sygeplejersker, læger, lægesekretærer og oversygeplejersken mødes for at drøfte komplekse problemstillinger og svære patientsager.

Vi lægger stor vægt på sikkerheden i arbejdet. Når du besøger patienter i deres hjem, sikrer vi tryghed gennem sikkerhedsnormering og kollegial sparring.

Vores ledelses- og samarbejdskultur er baseret på en høj grad af tillid og inddragelse samt indflydelse på eget arbejde, så vi på bedste vis løfter de daglige opgaver i flok og som et team.

Dine kolleger

Vi prioriterer arbejdsmiljøet højt og at skabe et godt kollegialt fællesskab. Teamet afholder sociale arrangementer, både på og uden for arbejdspladsen. Eksempler på aktiviteter inkluderer farvekodeuger og julesweater-dage, der styrker fællesskabet og spreder godt humør.

Introduktionsforløb

Når du starter hos os, planlægger vi en introduktionsperiode, som vi tilpasser dine behov. Vi tilbyder en tværfaglig mentorordning med faste mentorsamtaler og opfølgning med oversygeplejersken. Derudover har vi et særligt tilrettelagt onboardingforløb for nyansatte, så du får en tryg og grundig opstart. 

Work-life-balance

Teamet behandler patienter inden for tidsrummet 8.00-15.00 på hverdage og 8.00-14.00 om fredagen. Vi planlægger din arbejdstid sammen med dig, så den passer både til dit privatliv og teamets behov for tilstedeværelse. Det er vigtigt for os, at du kan skabe balance mellem dit arbejdsliv og privatliv. Teamet samarbejder om ferieplanlægning, så du får medindflydelse på, hvornår din ferie kan placeres.

Løn

Vi tilbyder løn efter overenskomst og kompetencer.   

Muligheder for faglig udvikling

Du vil opleve, at vi brænder for at udvikle os sammen – både fagligt og socialt – og vi arbejder målrettet for at levere den bedst mulige behandling til vores patienter. Dette understøtter vi ved hjælp af:

  • Månedlig undervisning, som er fælles for alle ambulante teams i regionspsykiatrien.
  • Årlige temadag i teamet, som medarbejderne selv er med til at planlægge.
  • Årlige medarbejderudviklingssamtaler (MUS) med ledelsen, hvor du bl.a. kan tale om dine faglige udviklingsønsker.

Find kurser og uddannelser

Psykiatriakademiet.rm.dk er vores digitale kursuskatalog og uddannelsesunivers. Her kan du også finde inspirationshistorier, hvor du kan møde medarbejdere og høre om deres karriereveje i Psykiatrien.

På Psykiatriakademiet kan du dykke ned i introduktionssporene for de forskellige faggrupper.

Er du sygeplejestuderende?

Som sygeplejestuderende kan du med fordel deltage i Psykiatrifaglig Sommersymposium og få viden om specialerne i Psykiatrien. Det er også en mulighed for at starte dit netværk i Psykiatrien. Og hvem ved, måske giver det dig interesse i et studiejob hos os?

Ledige jobs

Du kan se alle ledige jobs i Psykiatrien her:

Ledige job