Om teamet
Team for Depression og Mani er en del af Psykiatriens Hus i Silkeborg. Vi udreder og behandler patienter over 18 år for:
- moderat til svær depression
- bipolar lidelse.
Oversygeplejerske Kamilla Ottesen er leder for Team for Depression og Mani.
Vi er et team bestående af:
- en lægesekretær
- to psykiatere
- seks sygeplejersker
- to psykologer.
Hvad er Psykiatriens Hus?
Psykiatriens Hus i Silkeborg er et unikt samarbejde mellem Region Midtjylland og Silkeborg Kommune, der skaber grobund og sikkerhed i det gode forløb for mennesker med psykisk sårbarhed. Du finder os i en separat bygning ved Regionshospitalet Silkeborg (Indgang H).
Arbejdsopgaver
Som behandler i Team for Depression og Mani, vil dine arbejdsopgaver typisk være:
- Udredning og behandling af bipolar lidelse, herunder både incident og prævalent
- Udredning af autisme eller anden underliggende lidelse
- Individuel behandling, bl.a. af patienter med incident og prævalent bipolar lidelse
- Individuel behandling, bl.a. af patienter med moderat og svær depression
- Gruppebehandling
- Psykoedukation
- Pårørendeinddragelse
- Koordineringsindsats i forhold til de øvrige behandlerteams og kommunale tilbud.
Du vil ofte inddrage pårørende, fordi de kan være en støtte for patienten. De kan hjælpe med at fortælle os:
- hvordan patienten plejer at være, når vedkommende har det godt
- forløbet op til, at patienten har fået en henvisning til os
- særlige forhold i patientens opvækst, som teamet skal være opmærksomme på.
Sygeplejerske og den behandlingsanvarlige læge har faste aftaler for sparring i forhold til patientforløbene. Vi har en ugentlig behandlingskonference, hvor hele teamet deltager. Derudover har koordinator og forbedringsagent faste aftaler for undervisning i MidtEPJ og andre udviklingsområder.
Det er fedt at være i Team for Depression og Mani, fordi vi har med mange patientgrupper at gøre. Der er ikke nogen dage, der er ens. Og så er vi rigtig gode til at støtte og hjælpe hinanden – også når der opstår udfordringer.
Få indblik i Psykiatriens dagligdag
Du kan følge med på Psykiatriens Instagram profil Psykiatriens Ansigter, hvor vi giver et indblik i, hvad det vil sige at arbejde i Psykiatrien.
Profilen bliver ofte styret af vores medarbejdere, og du kan genbesøge deres takeovers under vores højdepunkter.
Trivsel og tryghed
Du bliver en del af et fællesskab, hvor vi lægger stor vægt på et positivt arbejdsmiljø og medarbejdernes trivsel. Det tværfaglige samarbejde betyder, at vi arbejder tæt sammen på tværs af forskellige faggrupper om behandlingen af vores patienter. Det gør, at der er et stærkt team om hvert enkelt patientforløb.
Vi afholder faste personalemøder hver måned, hvor vi orienterer og inddrager medarbejderne i beslutningsprocesserne. Derudover deltager medarbejderne i forskellige arbejdsgrupper, hvor de bidrager med at planlægge og udvikle i samarbejde med ledelsen.
Der er en arbejdsmiljøgruppe på tværs af Regionspsykiatrien Midt, hvor Psykiatriens Hus også er repræsenteret. Hver team har en arbejdsmiljørepræsentant.
Der er også en arbejdsmiljøgruppe "Arbejdsmiljø på Tværs", der er et samarbejde mellem region og kommune. Det understøtter et godt samarbejde omkring arbejdsmiljøet.
Dine kolleger
Du bliver en del af et team, hvor vi er fælles om patienterne. Hver patient har en primær behandler (sygeplejerske) og en behandlingsansvarlig læge. På konferencerne deler vi udfordringer og problematikker relateret til patientforløbene, men også den gode historie.
Hver 6. torsdag holder vi cafémøde fra kl. 8.15 - 8.45 i caféen i Psykiatriens Hus, hvor både regionale og kommunale ansatte deltager. Her præsenterer vi nye medarbejdere, og der kan f.eks. være et team, der kort præsenterer, hvad netop dette behandlingsteam går ud på.
Introduktionsforløb
Vi sørger for at introducere dig godt til dine opgaver som ny medarbejder. Du får støtte til at udføre dit arbejde på bedste vis af både din leder og resten af teamet.
Du får et grundigt introprogram med:
- Kurser og undervisning
- Deltagelse i ambulante samtaler med dine kommende kolleger
- En mentor, som vil hjælpe dig med at komme godt i gang
- Tilbud om supervision af din opgaveløsning
- Introsamtaler med ledelsen ved opstart samt efter 1, 3 og 6 måneder.
Work-life-balance
De fleste af vores medarbejdere arbejder 37 timer om ugen. Din arbejdstid vil være i dagtimerne.
Der er mulighed for hjemmearbejde i begrænset omfang efter aftale med din leder, hvor du f.eks. kan lave dokumentation, holde videosamtaler, telefonmøder eller lignende.
Du får stor selvstændighed til at udføre dit arbejde, og der er gode muligheder for at tilrettelægge din arbejdstid, så den passer sammen med privatlivet (inden for rimelighedens grænser).
Som leder tror jeg på tillid under ansvar. Når jeg står med en god medarbejder, vil jeg selvfølgelig gerne hjælpe med at imødekomme dine behov.
Personaleforening og personalegoder
Du kan blive en del af Personaleforeningen På Tværs i Psykiatriens Hus, der afholder både faglige, sportslige, sociale og underholdende arrangementer. Personaleforeningen er særlig for samarbejdet i Silkeborg, og er for både regionalt og kommunalt ansatte i Psykiatriens Hus.
Region Midtjyllands ansatte har desuden mulighed for udnytte en række personalegoder som f.eks. bruttolønsordninger, fitness-aftaler og ferieboliger.
Løn og ansættelse
Vi tilbyder konkurrencedygtig løn i henhold til overenskomst samt lokale individuelle aftaler. De fleste medarbejdere er fastansatte, medmindre der er tale om f.eks. et barselsvikariat.
Muligheder for faglig udvikling
Vi forventer, at vores medarbejdere har en grundlæggende bred viden i forhold til psykopatalogi, og det sikrer vi med kurser på forskellige niveauer. Vi tilbyder desuden jævnligt interne kurser i f.eks.:
- NADA-behandling (øreakupunktur)
- Kognitivt adfærdsterapi
- ACT (Acceptance and Commitment Therapy)
- Compassion.
Vi har stor fokus på nødvendigheden af, at du skal være uddannet i de metoder, vi bruger i behandlingen.
Vi har også fokus på den viden, vi alle besidder sammen i teamet. Sparring og videndeling er derfor også en stor del af ens faglige udvikling, f.eks. ved:
- Sygeplejefaglig Forum
- Sygeplejefaglig vejledning
- Undervisning på tværs af huset
- Undervisning på teamniveau
- Fast supervision månedligt
- Temadag årligt
- Konference i forhold til tovholder funktioner.
Derudover afholdes der også medarbejderudviklingssamtale (MUS) en gang om året, hvor man bl.a. kan tale om ens faglige udvikling.
Find kurser og uddannelser
Psykiatriakademiet.rm.dk er vores digitale kursuskatalog og uddannelsesunivers. Her kan du også finde inspirationshistorier, hvor du kan møde medarbejdere og høre om deres karriereveje i Psykiatrien.
På Psykiatriakademiet kan du dykke ned i introduktionssporene for de forskellige faggrupper.
Er du sygeplejestuderende?
Som sygeplejestuderende kan du med fordel deltage i Psykiatrifaglig Sommersymposium og få viden om specialerne i Psykiatrien. Det er også en mulighed for at starte dit netværk i Psykiatrien. Og hvem ved, måske giver det dig interesse i et studiejob hos os?
Ledige jobs
Du kan se alle ledige jobs i Psykiatrien her:
