Team for OCD og Angstlidelser som arbejdsplads

Velkommen til Team for OCD og Angstlidelser i Viborg, hvor vi vægter højt at være en tværfaglig og lærerig arbejdsplads.

Gå direkte til:

Om teamet

Team for OCD og Angstlidelser i Viborg er en behandlingsenhed for patienter, der er 18 år og over som er diagnoseret med:

Team for OCD og Angstlidelser ledes af oversygeplejerske Bjarne Yde.

Vi er et team på tre og en halv faste psykologer, to sygeplejersker og en læge én dag om ugen.

Arbejdsopgaver

Der er variation i vores opgaver, da vi behandler forskellige diagnoser. Vores opgave ligger i at lave og gennemføre den bedste behandlingsplan for vores patienter. Typiske arbejdsopgaver vil f.eks. være:

Kognitiv adfærdsterapi
Undervisning om lidelse
Medicinadministration
Kontaktperson
Samarbejde med pårørende
Familiesamtaler
Dokumentation.

Vi har et samarbejde med vores kolleger i Silkeborg om en særlig model for PTSD-behandling – "Intensiv PTSD-behandling på 6 dage" og indgår i forskningsprojekter.

Du vil ofte inddrage pårørende, fordi de kan være en støtte for patienten. De kan hjælpe med at fortælle os:

hvordan patienten plejer at være, når vedkommende har det godt
forløbet op til, at patienten har fået en henvisning til os
særlige forhold i patientens opvækst, som teamet skal være opmærksomme på.

Vi bruger vores ugentlige behandlingskonference til sparring omkring patienthåndtering og til at få en fornemmelse af hvordan alle har det i teamet.

Få indblik i Psykiatriens dagligdag

Du kan følge med på Psykiatriens Instagram profil Psykiatriens Ansigter, hvor vi giver et indblik i, hvad det vil sige at arbejde i Psykiatrien.

Profilen bliver ofte styret af vores medarbejdere, og du kan genbesøge deres takeovers under vores højdepunkter.

Trivsel og tryghed

Arbejdsmiljø

Du bliver en del af et fællesskab, hvor vi lægger stor vægt på et positivt arbejdsmiljø og medarbejdernes trivsel. Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper om patientbehandlingen, hvilket styrker hvert enkelt patientforløb.

Vores arbejdsmiljø omfatter:

Faste personalemøder hver måned, hvor medarbejderne orienteres og inddrages i beslutningsprocesserne
Medarbejdere deltager i arbejdsgrupper, hvor de i samarbejde med ledelsen bidrager til planlægning og udvikling
En arbejdsmiljøgruppe og en arbejdsmiljørepræsentant.

Dine kolleger

Du bliver en del af et team, hvor vi er fælles om patienterne.

Vi har en samarbejdskultur, der baseres på tillid under ansvar. Samtidig forventes det, at man dedikerer sig til den behandlingsplan, der besluttes af teamet. Herunder de behandlingsmetoder, teamet har til rådighed.

Vi lægger også vægt på et tæt samarbejde mellem behandlere og ledelsen, hvor mange beslutninger tages i fællesskab. Samtidig er vi et team med gode personlige relationer.

Introduktionsforløb

Vi sørger for at introducere dig godt til dine opgaver som ny medarbejder. Du får støtte til at udføre dit arbejde på bedste vis af både din leder og resten af teamet.

Du får et grundigt introprogram med:

Kurser og undervisning
Deltagelse i ambulante samtaler med dine kommende kolleger
En mentor, som vil hjælpe dig med at komme godt i gang
Tilbud om supervision af din opgaveløsning
Introsamtaler med ledelsen ved opstart samt efter 1, 3 og 6 måneder.

Find dit introduktionsspor

Work-life-balance

Din arbejdstid vil være på hverdage i dagtimerne.

Der er mulighed for hjemmearbejde i begrænset omfang efter aftale med din leder, hvor du f.eks. kan lave dokumentation, holde videosamtaler, telefonmøder eller lignende.

Du får stor selvstændighed til at udføre dit arbejde, og der er gode muligheder for at tilrettelægge din arbejdstid, så den passer sammen med privatlivet (inden for rimelighedens grænser). Mange af vores ansatte med små børn udnytter muligheden for at have tidlige eller sene arbejdsdage, så de kan få det til at fungere med deres familieliv.

Løn og ansættelse

Vi tilbyder konkurrencedygtig løn i henhold til overenskomst samt lokale individuelle aftaler. De fleste medarbejdere er fastansatte, medmindre der er tale om f.eks. et barselsvikariat.

Muligheder for faglig udvikling

Vi har stor fokus på nødvendigheden af, at du skal være uddannet i de metoder, vi bruger i behandlingen.

Du kan f.eks. blive tilbudt uddannelse i:

EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing)
PE (Prolonged Exposure)
Supervision
Udredning (PSE (Present State Examination), SCID-5, DIVA og andet)

Derudover sparrer vi fagligt med hinanden hele tiden i det daglige. Vi har også faste mødefora, der understøtter vores samarbejde som teammøde, medarbejderudviklingssamtaler (MUS) og temadage. Samtidig spiller den løbende dialog i hverdagen en meget stor rolle i at sikre et tæt og effektivt samarbejde.

Forskning

Vi indgår i to forskningsprojekter:

TMS til OCD-patienter i regionsfunktion
TMS til EMDR-patienter.

Find kurser og uddannelser

Psykiatriakademiet.rm.dk er vores digitale kursuskatalog og uddannelsesunivers. Her kan du også finde inspirationshistorier, hvor du kan møde medarbejdere og høre om deres karriereveje i Psykiatrien.

På Psykiatriakademiet kan du dykke ned i introduktionssporene for de forskellige faggrupper.

Er du sygeplejestuderende?

Som sygeplejestuderende kan du med fordel deltage i Psykiatrifaglig Sommersymposium og få viden om specialerne i Psykiatrien. Det er også en mulighed for at starte dit netværk i Psykiatrien. Og hvem ved, måske giver det dig interesse i et studiejob hos os?